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Kinderpfleger (m/w/d) Wir suchen.... für die Bereiche Krippe, Kindergarten oder Hort in Nürnberg einen Kinderpfleger/ Sozialpädagogischen Assistent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
im Einsatz sind. Und dabei haben sie immer unsere volle Unterstützung! Für einen unserer langjährigen Kunden im Raum Nürnberg suchen wir ab sofort Sie als: Kinderpfleger (w/m/d) Kennen Sie schon unsere 12
Referenznummer: 10/43012 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Erzieher oder Kinderpfleger in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) ------ Wochenstunden: 35 ------ Arbeitszeit: Vollzeit
Referenznummer: 10/43886 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Erzieher oder Kinderpfleger in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) ------ Wochenstunden: 35 ------ Arbeitszeit: Vollzeit
Stellenbeschreibung Sie haben viel Freude an der Arbeit mit Kindern? Wir suchen aktuell Kinderpfleger (m/w/d) für unseren Kunden im Raum Fürther Land! Ihre Vorteile: unbefristete Festanstellung
Stellenbeschreibung Sie haben viel Freude an der Arbeit mit Kindern? Wir suchen aktuell Kinderpfleger (m/w/d) für unseren Kunden im Raum Nürnberg! Ihre Vorteile: unbefristete Festanstellung
Stellenbeschreibung Sie haben viel Freude an der Arbeit mit Kindern? Wir suchen aktuell Kinderpfleger (m/w/d) für unseren Kunden im Raum Bad Homburg! Ihre Vorteile: unbefristete Festanstellung
Stellenbeschreibung Sie möchten als Kinderpfleger (m/w/d) Menschen zur Seite stehen, die Unterstützung suchen? Bei uns engagieren sich mehr als 11.000 Mitarbeitende in über 200
Kinderpfleger (m/w/d) mit Herz in unsere Kindertagesstätte „Tausendsassa“
Zusammenarbeit mit den Eltern bei und gibst ihnen ein beruhigtes Gefühl, dass ihre Sprösslinge in den allerbesten Händen sind Deine Qualifikation und Kenntnisse: Du hast einen Abschluss als Kinderpfleger bzw
, zur Übernahme oder zur Vermittlung. Erzieher/ Kinderpfleger/ Sozialpädagogen/ Betreuungkraft (m/w/d) Bader & Kara Wir, von Bader & Kara, sind seit vielen Jahren in der Personaldienstleistung erfolgreich
Kenntnisse: Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r staatlichen geprüften Kinderpfleger*in oder eine gleichwertig anerkannte Qualifikation aktuelle pädagogische Fachkompetenz gemäß dem Bayerischen Bildungs
Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige Ausbildung als Kinderpfleger/in (w/m/d